真人游戏厅 - 真人游戏开户

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Lydall的企业社会责任声明

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在Lydall, 真人游戏厅追求成为一个负责任的公司和社区伙伴,通过真人游戏厅的努力实现卓越, 以可持续的方式创新和绩效.  作为真人游戏厅实现这一理想的努力的一部分, 真人游戏厅承诺安全操作, 保护真人游戏厅的员工, 环境, 以负责任和道德的态度对待真人游戏厅的股东, 员工, 社区和主要利益相关者.  真人游戏厅希望真人游戏厅的供应链也能如此.

以下准则描述了真人游戏厅对商业道德的最低期望, 环境管理, 真人游戏厅和真人游戏厅的供应商和分包商的工作条件和人权.  真人游戏厅希望供应商能够坚持这些标准,并将其贯彻到供应链中.  真人游戏厅将寻找其他供应商,以取代任何未能满足这些基本原则的供应商.

商业道德

诚实和正直是Lydall的指导原则.  至少, 这包括按照当地法律经营, 包括有关以下方面的法律:

    • 反腐败
    • 反竞争的商业行为
    • 反贿赂
    • 知识产权保护
    • 尊重公司及个人资料
    • 出口管制
    • 的利益冲突
    • 内幕交易

环境标准

为真人游戏厅全世界的社区, 真人游戏厅致力于保护环境, 使真人游戏厅产品的效率最大化, 和减少浪费, 排放, 能源消耗与材料使用的关系.  真人游戏厅致力遵守所有适用的环保法例及规例,并管理真人游戏厅的运作,以尽量减少对环境的不良影响.  真人游戏厅所有的员工在履行职责时都应采用环保的做法.

真人游戏厅期望在整个供应链中进行有效的环境管理,以减少真人游戏厅产品在其整个生命周期中的环境足迹.  所有在供应链内生产的产品, 以及该过程中所使用的材料和物质, 期望达到设计的环境标准吗, 发展, 分布, 使用, 处理或回收.  该方法包括:

    • 减少能源和水的消耗
    • 减少温室气体排放
    • 增加可再生原材料和能源的使用
    • 加强适当的废物管理、循环再造和有益的再用
    • 培训的员工

工作条件和人权

Lydall致力于公平公正地对待真人游戏厅的员工.  作为一个结果, 真人游戏厅认真关注所有保护员工的法律要求,并在平等就业机会方面有具体的公司政策和程序, 反骚扰, 药物滥用, 缺席, 工作场所暴力和不报复, 等.  真人游戏厅希望真人游戏厅的供应商分享这些价值观,为他们的员工提供良好的工作条件,并在以下领域尊重基本人权:

    • 童工和青年工人 -不允许使用童工,供应商必须确保雇佣年龄符合当地劳动法.
    • 强迫劳动(人口贩卖) - Lydall不使用, 它也不会容忍供应商使用, 任何形式的强迫或强制劳动.  Lydall不从事人口贩卖,并希望其供应商坚持这一标准.
    • 结社自由 -鼓励员工就工作条件与管理层公开沟通,而不必担心遭到报复, 恐吓和骚扰.  雇员有自由结社的权利, 是否加入工会, 寻求表示, 并根据当地法律加入工人委员会.
    • 健康和安全 - Lydall致力于提供, 并期望其供应商提供, 所有雇员的工作场所符合或超过安全与职业健康的适用标准, 是否没有公认的安全或健康危害, 这也是真人游戏厅努力实现的零伤害文化.
    • 骚扰和歧视 ——Lydall提供, 并期望其供应商提供, 它为员工提供了一个没有歧视的工作环境, 不利于工作气氛的骚扰或个人行为.

企业公民

Lydall致力于做一个好公民.  员工全年以各种方式参与, 提高意识, 慈善组织的资金和捐赠, 原因和个人, 为真人游戏厅生活和工作的社区带来改变.

你对Lydall的政策和对社会责任的承诺有什么疑问吗, 真人游戏厅:

真人游戏厅
一个殖民道路
曼彻斯特,CT 06042(美国)
经办人:法律部门

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